Accompagnement des professionnels de santé et attractivité du territoire

Accompagnement des professionnels de santé sur le territoire

Contexte

Difficulté de mise en réseau et d’insertion à l’arrivée : Les nouveaux arrivants rencontrent des difficultés pour s’intégrer professionnellement dans le territoire.
Départs en retraite non remplacés : Les départs en retraite des professionnels de santé ne sont pas systématiquement compensés, entraînant une diminution des effectifs et un manque de temps.
Volonté de créer un espace convivial.

Simplifier l’exercice au quotidien:

Horaires peu flexibles : Les horaires de travail des professionnels de santé sont souvent peu adaptés aux contraintes personnelles. Il n’y a pas de connaissances de solutions de garde d’enfants adaptées aux horaires atypiques des professionnels de santé.
Manque de places de parking en centre-ville : parking payant ou à disque de courte durée.

Objectifs

Créer un espace d’écoute et de confiance autour des professionnels de santé.

Faciliter la gestion quotidienne des professionnels de santé en optimisant leur temps de travail afin de leur permettre de se concentrer davantage sur leurs missions de soins.

Descriptifs

Santé des professionnels de santé : les soutenir et les accompagner

Mise en place d’une ligne d’accès direct en santé mentale pour répondre au manque de temps des professionnels et leur permettre d’obtenir rapidement une réponse concernant leur mal-être : un standard téléphonique pouvant être pris en charge par des professionnels d’autres territoires (inter-CPTS) association SPS, Psycom.
Réflexion sur les modalités de mise à disposition d’un local communal partagé, création d’un espace dédié à l’exercice médical et paramédical : espace de convivialité type « maison de la santé », accueil des nouveaux arrivants, espace de réunions interprofessionnelles, colocations santé des professionnels de santé (PS) ou pépinière de santé avec accueil, entraide, renseignements, création d’un réseau, salle de sport, bien-être, prévention des TMS (troubles musculosquelettiques), santé physique et mentale, relai des campagnes nationales et locales.
Mise en place d’un Comité d’Entreprise.

Santé des professionnels de santé : simplifier l’exercice au quotidien

Mise en place d’un accès en ville : développer un caducée municipal spécial « professionnels de santé » pour exonérer les règles de stationnement journalier. Obtenir une autorisation de stationnement sur les places de livraison pendant le festival et au CMP (centre médico- psychologique).
Communication sur les applications de simplification de l’exercice et de l’administratif professionnel (bons de laboratoire, etc.) – Sélection des meilleures applications en santé.
Mise en place d’un système ou d’un accord pour la garde des enfants en bas âge des professionnels de santé ayant des horaires atypiques. Réflexion sur la création d’une crèche dans la colocation santé (aides disponibles, Gepetto (CAF), Mamhique (Vyv) – horaires de garde de 5h30 à 21h.

La référente : Nathalie JACOB : infirmière libérale

Actions

Balade en mer pour les professionnels de santé
Mise en place d’ateliers « une pause dans ma journée »
Partenariat avec la ville de Lorient pour les autorisations de stationnements : arrêté exonérant les infirmiers de la durée limite de stationnement dans le CV a déjà été pris par M le Maire (cf. arrêté n°2025-1955 joint). Pas de limite de durée de stationnement à 12h00 pour les infirmiers. Mise en œuvre des cartes de stationnements pour les métiers aide à domicile et action sociale sans hébergement en cours.